Bereich · D04

Unternehmensberatung

Der Abschlussbericht ist kein Abschluss. Dort beginnt die Arbeit.

Analyse, Strategie, Geschäftsmodelle, Organisation, Prozesse, Ergebnisverbesserung, Change, Projekte, Compliance und Interim-Management für Unternehmen.

Leerer Workshopraum nach einer Sitzung, mit zurückgeschobenen Stühlen und einem unscharfen Whiteboard dahinter.

Üblich

Was du oft bekommst

Ein Beratungsteam analysiert einige Wochen lang, führt Interviews und präsentiert am Ende klare Empfehlungen. Dann ist das Budget verbraucht und das Team beim nächsten Auftrag. Die Umsetzung bleibt bei deinen Führungskräften, die schon vorher keine Zeit dafür hatten.

IntoOps

Was du von uns bekommst

Die Fachleute, die analysieren, setzen auch um. Braucht die Umsetzung neue Stellen, Systeme oder Kennzahlen, sitzen HR & Recruiting, IT und Finanzen im selben Team. Und du entscheidest, wie weit wir gehen: nur Analyse, nur Umsetzung oder beides.

Leistungen

13 Leistungen. Jede einzeln beauftragbar.

Strategie & Geschäftsmodell

  • Unternehmens-, Wachstums- und Portfoliostrategie entwickeln und in Ziele und eine Roadmap übersetzen.

    • Strategische Analyse
    • Unternehmensstrategie
    • Wachstums- & Portfoliostrategie
    • +2
  • Geschäftsmodelle analysieren, weiterentwickeln oder neu entwerfen, einschließlich Nutzenversprechen und Erlösmodell.

    • Geschäftsmodellanalyse
    • Geschäftsmodellentwurf
    • Nutzenversprechen
    • +2
  • Situationen, Anforderungen und Optionen analysieren und Entscheidungen mit Business Cases und Machbarkeitsstudien vorbereiten.

    • Ist- & Problemanalyse
    • Anforderungsanalyse
    • Business Cases & Investitionsrechnung
    • +3
  • Preisstrategie, Preisniveaus, Preismodelle und Rabattregeln festlegen und Preisänderungen umsetzen.

    • Preisstrategie
    • Zahlungsbereitschaftsanalyse
    • Preismodelle & -strukturen
    • +2

Organisation & Prozesse

  • Strukturen, Rollen und Entscheidungsrechte gestalten und die Zusammenarbeit im Unternehmen entwickeln.

    • Organisationsanalyse
    • Organisationsstruktur
    • Rollen & Entscheidungsrechte
    • +1
  • Gestalten, wie das Unternehmen leistet: Fähigkeiten, Prozesse, Organisation, Systeme, Sourcing und Steuerung.

    • Analyse des Betriebsmodells
    • Zielbetriebsmodell
    • Sourcing- & Leistungsmodell
    • +2
  • Geschäftsprozesse dokumentieren, analysieren und verbessern sowie Prozessverantwortung und Kennzahlen verankern.

    • Prozessanalyse & -modellierung
    • Prozessoptimierung
    • Prozessdokumentation & SOPs
    • +2
  • Hebel für niedrigere Kosten, höhere Produktivität und bessere Ergebnisse finden und umsetzen.

    • Performance- & Kostendiagnose
    • Kostensenkungsprogramme
    • Operative Effizienz & Produktivität
    • +2

Veränderung & Umsetzung

  • Menschen und Organisation auf Veränderungen vorbereiten und neue Arbeitsweisen dauerhaft verankern.

    • Change-Auswirkung & Bereitschaft
    • Change-Strategie & -Plan
    • Stakeholder-Einbindung
    • +2
  • Projekte und Programme leiten, PMOs aufbauen und festgefahrene Projekte wieder auf Kurs bringen.

    • Projektleitung
    • Programmmanagement
    • Portfoliomanagement & PMO
    • +4
  • Führungsaufgaben befristet übernehmen oder die Umsetzung von Entscheidungen vorantreiben, mit klarem Mandat und Verantwortung für das Ergebnis.

    • Interim-Management
    • Teilzeit-Führung
    • Umsetzungsbegleitung
    • +1

Risiko, Compliance & ESG

  • Compliance-Management, Risikomanagement, interne Kontrollen, Datenschutzorganisation und Hinweisgebersystem aufbauen.

    • Compliance-Management-System
    • Richtlinien
    • Risikomanagement
    • +3
  • Wesentlichkeitsanalyse, CO2-Bilanz, Nachhaltigkeitsstrategie und ESG-Berichterstattung.

    • Wesentlichkeitsanalyse
    • CO2-Bilanz
    • Nachhaltigkeitsstrategie & Ziele
    • +1

Typische Vorhaben

Unternehmensberatung ist kein Selbstzweck. Sondern Teil eines Vorhabens.

Alle Vorhaben ansehen

Selten allein. Nie im Paket.

Gute Fragen. Ehrliche Antworten.

Können wir auch nur die Analyse beauftragen?

Ja. Eine Analyse, eine Strategie oder eine Entscheidungsvorlage ist ein eigener Auftrag. Wir schreiben sie so, dass dein Team oder ein anderer Dienstleister damit weiterarbeiten kann.

Ob wir danach auch umsetzen, entscheidest du, wenn das Ergebnis vorliegt.

Setzt ihr auch Konzepte anderer Beratungen um?

Ja. Oft liegt ein gutes Konzept schon vor, und es fehlt nur die Umsetzung. Dann prüfen wir es kurz und fangen dort an, statt alles neu zu analysieren.

Wo wir etwas anders sehen, sagen wir es offen und begründen es.

Brauchen wir zuerst eine neue Strategie?

Nicht unbedingt. Oft ist die Richtung klar, und es hakt an Organisation, Abläufen oder Steuerung. Dann beginnen wir dort.

Fehlt die Richtung wirklich, ist die Strategieberatung der erste Schritt.

Leiht ihr uns Leute für ein Projekt aus?

Nein. Personal überlassen wir nicht. Wir übernehmen klar abgegrenzte Arbeit mit eigener Steuerung, etwa ein Projekt, ein PMO oder eine Führungsrolle auf Zeit über Interim-Management.

Was dazugehört und wofür wir geradestehen, steht vorher im Vertrag.

Macht ihr auch Rechtsberatung oder Wirtschaftsprüfung?

Nein. Wo Compliance, Due Diligence oder Nachhaltigkeitsberichte rechtliche Bewertungen oder Prüfungen brauchen, übernehmen das Anwaltskanzleien oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

Wir beauftragen sie in deinem Namen, liefern ihnen die Unterlagen und koordinieren. Du behältst eine Ansprechperson.

Gibt es eine Mindestgröße für Beratungsaufträge?

Nein. Eine einzelne Entscheidungsvorlage ist genauso ein Auftrag wie ein Umbau über viele Monate. Den Umfang legst du fest, und danach richtet sich der Preis.

Was es grob braucht, steht in der schriftlichen Einschätzung nach dem kostenlosen Vorhaben-Check.

Erst beweisen, dann beauftragen.

Im kostenlosen Vorhaben-Check hören wir 45 Minuten zu und stellen die Fragen, die oft erst nach Vertragsschluss gestellt werden. Danach bekommst du eine kurze schriftliche Einschätzung: was wir sehen, wie wir vorgehen würden und was es grob braucht.

Unverbindlich. Und wenn wir nicht die Richtigen sind, sagen wir es dir.